Мотивация сотрудников: 20 простых и классных идей

27.01.19





А как вы стимулируете своих сотрудников? И речь далеко не всегда про деньги:). Представляем вам 20 ОТЛИЧНЫХ ИДЕЙ о том, как вдохновить и отблагодарить сотрудников – от мебельной компании «МАМА». Способы простые, но в компании их реально используют, и они реально работают. Берем на заметку!


vebinar_IM_24.01.19.jpg

  • Позвоните по телефону родителям сотрудника и поблагодарите их за работу сына (дочери). Или отправьте им по почте благодарственное письмо.
  • Выделите машину (у «Мамы» это корпоративное такси) для доставки на работу или с работы на день или неделю.
  • Прибавьте день к отпуску за результаты в работе.
  • Узнайте, что любит читать ваш сотрудник. Подарите хорошую профессиональную или художественную книгу с пометками, подпишите ее.
  • Пригласите сотрудника «на чай», например, с печеньем собственного изготовления.
  • Пригласите поучаствовать в своей работе на целый день (от подписания счетов до переговоров).
  • Разрешите в качестве подарка прийти к более позднему часу на работу.
  • Позвольте официально уйти с работы раньше, например, забрать ребенка или на день рождения.
  • Дайте дополнительный выходной.
  • Оставьте записку, написанную от руки, с благодарностью на столе сотрудника.
  • Попросите совета, помощи у сотрудника по рабочему вопросу или важной проблеме и попросите подумать над их решением.
  • Предоставьте сотруднику более удобный или более красивый стул.
  • Подарите билеты в кино на двоих (боулинг, музей и др.).
  • Подвезите сотрудника с работы домой.
  • Сделайте скидку, бонус на покупку своей мебельной продукции.
  • На встрече поблагодарите сотрудника за конкретную работу в присутствии значимого третьего руководителя.
  • Посещайте другие подразделения: бухгалтерию, АХО, уборщиц, склад, проходную, розничный магазин, чтобы просто «перекинуться парой слов». Тем самым вы покажете, что их работа вам небезразлична.
  • Подарите сотруднику и его семье профессиональную фотосессию.
  • Сделайте совместное фото с сотрудником, которого вы хотите поблагодарить. Разместите в общем чате Viber или Whatsapp.
  • Лично поздравляйте с днем рождения и юбилеем подарком с логотипом компании.

От себя добавим: ничто так не стимулирует сотрудника, как влюбленность в продукт, в создании которого он принимает непосредственное участие, а также в бренд, которым представлен этот продукт, – в то, какие ценности бренд несет и как он выглядит. Ну а за этим к нам:)! Все подробности по ссылке или ответным письмом на info@rekana.ru.

P.S. Любимые бренды REKANA смотрите здесь!

Instagram

Хотите оставить свой комментарии?

Все комментарии проходят премодерацию, так что не переживайте, если не увидели ваш текст сразу после отправки. Он появится на сайте в ближайшее время

 

© 2010 - 2019 Рекана